你好,请问不签劳动合同怎么处理工伤?

更新时间:2021-02-27 19:14:08人浏览
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你好,请问不签劳动合同怎么处理工伤?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2021-02-27 18:51:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153311人 · 响应时间 平均4分钟内
员工或者用人单位申请工伤,是有期限限制的,所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去,除非有特别情况才可以得到延长。
2021-02-27 18:54:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165783人 · 响应时间 平均3分钟内
不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤的,这是以后索赔的前提条件,并且还必须注意要在一年之内申报。
2021-02-27 19:14:08
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