公司单方面宣布双休改为单休后,降薪,原来单休,周六上班不算加班费,现在周六休息了,反而降薪了

更新时间:2021-02-27 14:34:51人浏览
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公司单方面宣布双休改为单休后,降薪,原来单休,周六上班不算加班费,现在周六休息了,反而降薪了
3位律师解答
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你好,根据劳动法的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
2021-02-27 14:23:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金
2021-02-27 14:31:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助113770人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于被降薪的问题,属于公司单方面变更劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金
2021-02-27 14:34:51
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