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可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
2021-02-27 14:21:43
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轻伤以上的，是要承担刑事责任的。。。。。
但如积极赔偿等，是可能有缓刑机会的。。。。。
我代理的一个案子就是如此操作的，最后判决了缓刑。。。。
建议积极委托律师介入处理。
这样可最大限度地降低损失，维护合法权益。。。。。。。
但如积极赔偿等，是可能有缓刑机会的。。。。。
我代理的一个案子就是如此操作的，最后判决了缓刑。。。。
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2021-02-27 14:29:38
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