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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
2021-02-27 12:54:56
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-02-27 13:09:36
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工程款拖欠纠纷
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我们都知道,工程建设一般都是会涉及到大量的人力、物力和财力,由于工程款项一般都比较多,所以就很容易出现拖欠工程款的情况。那么拖欠的工程款应该怎么追呢?下面就让法
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解答如下:1、如果是故意欠钱不还的,最好的办法就是依法向人民法院起诉。2、欠钱不还,双方之间是民事法律关系,双方之间的纠纷属于民事纠纷。解决民事纠纷的方法有双方
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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劳动监察举报。
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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不合理。处理方式:1.与用人单位协商,要求补发工资;2.若协商无果,可向劳动监察部门投诉;3.投诉后仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中,要保留好相关证
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结合你的陈述,只影响本月工资的核算的,并不影响上个月薪资的核算的
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关于工资支付问题,根据常规情况,被辞退时工资应当立即结算。您可以首先与公司进行协商,商定支付工资的具体时间。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动
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针对拖欠工资问题,确实可以通过法院诉讼途径解决。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,工资应按时足额支付给劳动者。如遇到拖欠情况,提起诉讼是一种有效的解决方式,
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您好,公积金账户被冻结2--5年才能解冻。
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失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的,可领取最多十二个月的失业金,累计缴费满五年不足十年的,可领取最多十八个月的失业金等。具体的领
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结合自身情况询问当地医保中心确定
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