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工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后，雇用劳动者的用人单位，就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿，在这个赔偿当中，包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和
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企业破产债务偿还顺序如下：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄
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具体主张什么？是何事情经过
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平均工资，但不包括加班费
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您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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离职前十二个月的平均工资。
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如果你认为公司的绩效考核标准不合理，首先可以尝试与公司沟通，表达你的疑虑和不满，并寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，你可以查阅公司的规章制度和劳动合同，
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你好，可以申请劳动仲裁
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按实际上班天数发放
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据相关法律规定，具体情况具体处理
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生育三胎可以报销产检和生育补贴。按照政策，符合条件的夫妻可享受免费孕检，并领取生育津贴等补贴。分析：根据三胎政策的相关规定，为了鼓励生育，国家提供了多项补贴和奖
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