你好，我目前在哺乳期中，现在产假还有几天就要结束，未上班的情况下，人事通知我没有我的岗位，要和我提前解除合同，请问是否违法了，如果赔偿钱给我，应按照多少赔付
更新时间：2021-02-27 10:42:06人浏览
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员工哺乳期内用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2021-02-27 10:42:06
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