劳动合同问题在2019年7月底入职公司，2020年4月份签劳动合同，算倒签劳动合同吗？
更新时间：2021-02-27 10:50:24人浏览
问题描述：
问题：在2019年7月底入职公司，2020年4月份签劳动合同，算倒签劳动合同吗？倒签到了2020年1月1日，能主张双倍工资吗劳动合同问题在2019年7月底入职公司，2020年4月份签劳动合同，算倒签劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-27 10:23:12
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-02-27 10:30:35
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你好，可以去告公司，你可以去申请劳动仲裁，但是2018年至2019年3月期间，仲裁时效已届满。
2021-02-27 10:50:24
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