3位律师解答
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“酒吧老板从五月份开始就大面积积压我们的工资，我已经自行离职了，但还有16500元没拿到。”9月15日，三亚市缪斯酒吧的一名离职员工向南海网记者投诉称，缪斯酒
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你好，根据法律规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”，“用人单位克扣或
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民工向老板讨要拖欠工钱回家过年被老板打死
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1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要
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你好，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申
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你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单
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你好，建议先协商解决，协商不成可以起诉甲方和承包方。
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可以向劳动部门投诉
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1、劳动合同日期写错，是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳
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社保卡被冻结之后是还能缴纳社保的，当事人可以到社保中心柜台缴纳个人社保费用；当事人有异议的可以向人民法院要求进行财产的保全。我国《民事诉讼法》规定，利害关系人因
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如果用人单位违反《劳务派遣暂行规定》使用被派遣劳动者，如超出临时性、辅助性或替代性工作岗位的范围，或超过用工总量的10%限制，可能面临行政处罚。根据《劳务派遣暂
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过口头或者提交诉讼状起诉用人单位，并提供相关的证据，然后等待法院受理，受理之后等待开庭就可以了。拖欠工资的不需要先仲裁，可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：调薪制度即因各种原因需要，用人单位单方面调整员工的薪酬。《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后，劳动合同中“工作岗位”和“劳动报酬”的约定就成为了法定
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1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；2、不给工资，更
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工地一直拖着不给钱怎么办如下：1、去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬
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这个公司不正规。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训是应尽的法定义务，因此产生的培训费用应由单位承担。用人单位不得要求劳动者承担岗前
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