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用人单位在什么情况下可以延时支付员工工资？
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公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动
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您好，向劳动监察部门投诉
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你好，这是违法的。可以投诉。
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不合法
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处理工伤赔偿纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性，通常先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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按照劳动合同约定处理
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承揽人无资质受伤，处理方式一是承揽人自行承担责任；若定作人有过失，则应承担赔偿责任。选择处理方式时应考虑定作人是否有过失，并结合实际情况和法律规定来判断。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：工伤十级赔偿标准：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分
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劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时
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