没签劳动合同口头离职了，但是老板现在不打算给我结工资了，还叫我去劳动局告他
更新时间：2021-02-27 06:37:05人浏览
问题描述：
没签劳动合同口头离职了，但是老板现在不打算给我结工资了，还叫我去劳动局告他
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62389人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
2021-02-27 06:16:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121951人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，这种情况可以向劳动部门投诉解决，如果你们单位欠发工资，可以主张工资，如果没签劳动合同，可以主张双倍工资。
2021-02-27 06:37:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种情况 属于劳务关系 并非属于劳动关系 委托律师起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你问一下工资的具体情况。如果是扣除了相应的锐和保险的话，工资也是没问题的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张
劳动合同知识
人浏览
老板不结工资可投诉可仲裁可诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，你也可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《合同法》第10条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
