律师您好，我去年8月27号入职以来，未签订劳动合同，未给我缴纳任何保险，并且公司要求周六正常上班，法定节日都不完整放假。也不给加班费。这样情况我怎么维护自己权益。麻烦律师给我指导意见，我该怎么办
更新时间：2021-02-26 23:20:16人浏览
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律师您好，我去年8月27号入职以来，未签订劳动合同，未给我缴纳任何保险，并且公司要求周六正常上班，法定节日都不完整放假。也不给加班费。这样情况我怎么维护自己权益。麻烦律师给我指导意见，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
2021-02-26 23:04:19
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2021-02-26 23:08:34
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-02-26 23:20:16
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