能不能向原公司所要,我想问想不管原公司现在能不能要求原公司补偿之前的社保费用

更新时间:2018-10-05 21:02:26人浏览
问题描述:
 律师,你好,我想咨询二个问题,我2012.7月从原公司辞职,我走后公司补发了2011.12-2012.7月的奖金,我能不能向原公司所要,还有公司从来第一天上班,到离职都没有跟我交五险金,2011.12月份的时候有交过资料给原公司说要办理社保有交过资料,但一直都没有办理,我走后他才统一办理的,我想问想不管原公司现在有没有帮其他员工办更有,我能不能要求原公司补偿之前的社保费用,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
2018-10-05 20:36:50
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金
2018-10-05 20:39:22
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可以要求公司补缴社保:
以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请劳动仲裁
2018-10-05 21:02:26
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