单位叫退休，社保单位交了8年。有没有零时工正确退休年龄跟退休后单位有没有赔偿？我国对零时工的保障？
更新时间：2018-10-05 16:54:12人浏览
问题描述：
我妈在某银行上班九年，零时合同工今年52岁，单位叫退休，社保单位交了8年。我想问有没有零时工正确退休年龄跟退休后单位有没有赔偿？我国对零时工的保障？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119699人 · 响应时间 平均4分钟内
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
2018-10-05 16:31:34
咨询我
已帮助92398人 · 响应时间 平均1分钟内
对于特殊工种的退休条件，首先男满55周岁，女满45周岁。其次，92年底之前参加工作的缴纳社会保险年限要满10年，92年底之后参加工作的缴纳社会保险的额年限应该满15年。
再次从事高空作物或是繁重体力劳动满10年；从事井下作物以及高温工作满9年，从事其他危险作业满8年的最后还要经过社保局的审批通过才可以办理退休。
再次从事高空作物或是繁重体力劳动满10年；从事井下作物以及高温工作满9年，从事其他危险作业满8年的最后还要经过社保局的审批通过才可以办理退休。
2018-10-05 16:40:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185589人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
2018-10-05 16:54:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工能否参加社保？
临时工可不可以参加社保？临时工与用人单位建立劳动关系都是必须签订劳动合同，依法参加社会保险的。因此临时工也要参加社保。临时工参加社保是劳动法规定的权益。接下来法
保险新知
人浏览
可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金，协商不了的，可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工快退休了，但养老保险还没交够15年，怎么办？
问：员工快退休了，但该员工的养老保险还没交够15年，怎么办？该员工是农民，没有档案，怎么补缴？答案：只要缴纳过养老保险，就会有养老保险账户，你到当地社保局可以查
养老保险
人浏览
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业补缴社保怎么办理？各地方各不相同，以北京市为例：北京企业补缴社保办理程序：经单位申请，可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴)，跨年度补缴须到北京
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁补交社保费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于特殊工种的退休条件，首先男满55周岁，女满45周岁。其次，92年底之前参加工作的缴纳社会保险年限要满10年，92年底之后参加工作的缴纳社会保险的额年限应该满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以得到补偿。希望我的回答能让你满意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据该单位的规定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资的问题，你可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来要回工资。根据《劳动合同法》的相关规定，单位若未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门有权介入并责令其限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人是因为工作原因生病的，老板需要承担责任；如果是工人自身身体疾病，老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果有明确的合同约定，是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴，但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下，员工可以向社会保险经办机构申请稽核，由社保机构责令用人单位进行补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以首先与雇主协商解决；如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资和可能的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
