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1990年判缓刑，集体户口单位能够解除合同吗，刑法和劳动条例冲突时是不是以刑法位准绳

更新时间：2018-10-05 16:47:54人浏览

问题描述：

1990年判缓刑，因为和单位签订的事合同工，集体户口单位能够解除合同吗，刑法和劳动条例冲突时是不是以刑法位准绳

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集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。　　集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。　　集体户口领取的是户口卡，而个人户口领取的是户口本，当然，户口本和户口卡的作用是一样的，他们都是正式户口，都要经过人事局、计生局和公安局盖章批准办理。　　阅读延伸　　集体户口什么好处　　
1.设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以以此为由通过法律手段维权。(最主要的)　　
2.如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属违法现象。　　集体户口有何弊端　　
1.如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。　　
2.集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。　　
3.农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。　　
4.如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了。　　
5.婚后的集体户口不能迁移回原籍。　　
6.集体户口二手房公积金贷款需要担保人。　　
7.如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。

2018-10-05 16:31:05

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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　
(二)严重违反用人单位的规章制度的;　　
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　
(六)被依法追究刑事责任的。

2018-10-05 16:35:15