公司破产对孕妇的赔偿标准是什么

更新时间:2021-02-16 19:03:57人浏览
问题描述:
公司破产对孕妇的赔偿标准是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助168120人 · 响应时间 平均4分钟内
破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
  清算程序如下:
一、成立清算组。公司因法定原因解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
二、清算组接管公司。
三、公司财产分配。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
四、清算终结,公司注销。公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
2021-02-16 18:47:27
公司企业律师团队 咨询我
已帮助161963人 · 响应时间 平均4分钟内
已破产清算但尚未核销的贷款,自清算之日起停止计算应收利息。
2021-02-16 18:50:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74896人 · 响应时间 平均2分钟内
股份制公司破产清算应承担的责任,要根据情况而定
2021-02-16 19:03:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司劝退孕妇怎么赔偿
公司劝退孕妇怎么赔偿
孕妇被公司无故劝退,按照如下标准赔偿:当公司劝退就是属于协商一致解除劳动合同的行为,所以应当向孕妇支付经济补偿金;如果是
劳动纠纷
人浏览
针对孕期员工被公司辞退的情况,常见处理方法包括与公司协商或通过劳动仲裁途径解决。个人可根据具体情况选择合适的处理方式。若希望快速解决问题,可选择协商;若需法律程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么?1、公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错原因,大多数是属
公司企业
次播放
针对孕期被解雇的情况,孕妇可以选择要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金。如果希望继续工作,可以提出恢复劳动关系的请求;若选择获得赔偿金,其数额会根据工作年限来计算,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
防卫过当的赔偿标准是什么
防卫过当的赔偿标准是什么
对防卫过当造成损害的,应赔偿被防卫人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费等。被防卫人因伤致残
刑事辩护
次播放
对孕期解雇的情况,劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的权益。选择哪种方式取决于效率、成本和个人的实际情况。协商和调解是较快捷、成本较低的方式,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除孕妇赔偿标准是什么
开除孕妇赔偿标准是什么
孕妇是一个特殊的人群的,这个人群都是有着相应的孩子在抚育当中的,对于孕妇肯定是有自己的工作的,如果孕妇被开除是有相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来开除
解雇裁员
人浏览
针对明知对方怀孕而故意踢打的行为,构成故意伤害罪。根据《治安管理处罚法》,此类行为属于加重处罚的情形。如造成孕妇伤害,除接受治安处罚,还需承担民事赔偿责任。如情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被公司违法解雇后申请赔偿的步骤包括:首先,收集相关证据,如解雇通知、工资单等;其次,向劳动仲裁机构提交赔偿申请并附上证据;最后,等待仲裁结果,如有需要可进一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿标准有哪些
公司裁员赔偿标准有哪些
市场竞争压力大,公司应对经济危机的方式有很多,其中最常见的一种方式就是:裁员。按照我国的《劳动法》规定:辞退劳动者,用人单位是需要进行赔偿的。那么公司裁员赔偿标
解雇裁员
人浏览
针对试用期怀孕后遭公司辞退的情况,孕妇可以采取多种方式维护自己的权益。首先,可以尝试与用人单位进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的赔偿标准是什么
公司解散员工的赔偿标准是什么
公司成立以后,因为经营不善或是其他的原因,导致公司需要解散,像是这样的一种情况,对于劳动者来说其实也是有所影响的,因为这意味着公司与劳动者之间的劳动关系就会面临
公司解散
人浏览
孕妇在孕期被辞退可以要求赔偿。操作步骤包括:一、收集证据,证明劳动关系以及辞退的事实;二、根据《劳动合同法》第四十二条的规定,向劳动仲裁机构提出仲裁申请;三、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工赔偿标准
公司破产员工赔偿标准
公司破产了,员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险
公司破产
人浏览
员工因病被公司劝退,公司将依法支付相应的经济补偿。依据《劳动合同法》的相关规定,如果公司提出与员工协商一致后劝退,将按照员工的工作年限支付补偿金;如果公司单方面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
单位因劳动合同的解除或因其他原因解散员工,需要向劳动者给予经济补偿,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
公司企业
次播放
公司解散怎么赔偿标准
公司解散怎么赔偿标准
公司解散的赔偿标准为,劳动者在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动纠纷
人浏览
对哺乳期被辞退的情况,员工应要求公司支付经济补偿。操作步骤如下:首先,根据工作年限和工资标准计算补偿金额;其次,尝试与公司进行协商,争取支付补偿;如果协商无果,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同赔偿标准是什么
公司解除劳动合同赔偿标准是什么
公司解除劳动合同的赔偿标准是,劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月的月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不
劳动纠纷
人浏览
在哺乳期内被公司辞退的员工,有权要求公司支付相应的经济补偿。具体金额以员工的工资和工作年限为基础进行计算。若公司拒绝支付,建议员工积极向劳动监察部门投诉,并考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询