当劳动者月工资低于用人单位所在直辖市公布的地区上年度职工月平均工资时怎样补偿?

更新时间:2018-06-29 15:54:28人浏览
问题描述:
当劳动者月工资低于用人单位所在直辖市公布的地区上年度职工月平均工资时怎样补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116714人 · 响应时间 平均1分钟内
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系劳动者和用人单位切身利益。

职工平均工资的数据由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送,经市统计部门逐级审核、评估、汇总后,上报国家统计局,经国家统计局审核评估后按有关规定予以公布。

2018-06-29 15:36:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104007人 · 响应时间 平均3分钟内
平均工资的公布由国家统计局公布,职工收入由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送,经市统计部门逐级审核、评估、汇总后,上报国家统计局,经国家统计局审核评估后按有关规定予以公布。具体公布时间可以到当地统计部门咨询了解。
2018-06-29 15:41:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助136284人 · 响应时间 平均2分钟内
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系劳动者和用人单位切身利益。

职工平均工资的数据由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送,经市统计部门逐级审核、评估、汇总后,上报国家统计局,经国家统计局审核评估后按有关规定予以公布。

2018-06-29 15:54:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性工亡补助金标准为上一年度多少
一次性工亡补助金标准为上一年度多少
1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上一年度职工的月
损害赔偿
次播放
支付经济补偿的年限最高不超过十二年,但前提条件是劳动者的月工资超过了用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是应发还是实发
最低工资标准是应发还是实发
根据我国相关法律规定,最低工资标准规定的是应发工资。实际情况中因各地方标准和有关政策不同,有可能会出现交完社保后实发工资
劳动纠纷
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖算不算补偿基数
年终奖算不算补偿基数
包括,员工规章制度等对年终奖的发放要求有明确规定,若属于经评测核定应发放的部分,则需要纳入经济补偿金基数。年终奖属于工资
劳动纠纷
人浏览
法律分析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。即十二个月。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上年度平均工资
职工上年度平均工资
目前来说,工资多少还是广大劳动者对于工作的第一要求,高工资意味着竞争压力大。相对工资而言,北上广深地区依旧是遥遥领先的。平均工资的统计一般指的是税前工资。接下来
工资
人浏览
您好,这里所指的是职工的月平均工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定均规定应当支付经济补偿金的情况,且劳动者的月平均工资不高于上年
解除劳动合同
人浏览
用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定:“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
江西省关于确定2009年度各设区市在岗职工月平均工资、企业在岗职工月平均工资、平均基本养老金的通知
江西省关于确定2009年度各设区市在岗职工月平均工资、企业在岗职工月平均工资、平
赣人社字〔2010〕305号各设区市人力资源和社会保障局:按照省政府《关于印发〈江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(赣府发〔1999〕14号)
其他地区劳动法规
人浏览
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
3566元:上年度本市职工月平均工资上涨8.3%
3566元:上年度本市职工月平均工资上涨8.3%
昨天,市人力资源和社会保障局、市统计局联合公布了上海市2009年度职工平均工资及增长率。2009年度,全市职工平均工资为42789元,月平均工资为3566元,比
劳动法动态
人浏览
一、劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形。1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。2、公司未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工资可以低于最低工资吗
合同工资可以低于最低工资吗
劳动者的合同中工资不能够低于最低工资。国家实行最低工资保障制度,根据劳动法规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工
劳动纠纷
人浏览
包吃包住工资就可以低于最低工资标准吗
包吃包住工资就可以低于最低工资标准吗
包吃包住的,工资也不可以低于最低工资标准。即使是试用期间,员工的工资也不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资
劳动纠纷
人浏览
工伤员工解除劳动合同赔偿:1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将
劳动纠纷
人浏览
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询