1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171641人 · 响应时间 平均4分钟内
申请仲裁程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2021-02-15 12:36:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，有的合同申请仲裁之前就已经解除。如果你的仲裁请求里面有解除合同这个项目，仲裁裁决书生效的时候，合同解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是什么意思
劳动者与用人单位发生工资纠纷，或者觉得权益受到了单位侵犯，有不公平对待的，这时候就可以向当地劳动者申请仲裁。那么，劳动仲裁是什么意思？如何劳动仲裁？劳动仲裁不执
劳动合同知识
人浏览
你好，请问您是因为出现工资拖欠的问题吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁前置程序是什么意思
我国是个农业大国，在城市经济快速发展的今天，劳动者更是十分重要，因此有着很多相关的法律。尽管法律完备，却不是每一条大家都能很好的明白，很多人就对劳动仲裁前置感到
劳动诉讼
人浏览
申请强制执行的程序：1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。3、申请仲裁裁决强制执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的，可以自己申请，也可以委托代理人申请。如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳动仲裁的部分裁决？
编辑同志：单位已拖欠我们工资四个多月了，员工们生活受到了很大影响，想申请劳动仲裁，又怕时间拖不起，请问有何办法尽快拿到拖欠的工资？读者：张蒙等张蒙读者：建议你们
劳动仲裁法解读
人浏览
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么劳动争议可以申请劳动仲裁
核心内容：用人单位和劳动者发生什么劳动争议可以申请劳动仲裁？申请劳动仲裁应当提交什么材料以及仲裁委如何处理这些申请案件？以下就由法律快车小编为您详细介绍申请劳动
劳动诉讼
人浏览
申请劳动仲裁需要什么材料
南昌黄先生：我在市内一家工厂工作，但是由于车间内环境太差，我的身体感觉不适。前几天,我向单位提出辞职，但单位以合同未到期为由拒绝。我想咨询一下，申请劳动仲裁需要
劳动法动态
人浏览
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是向当地劳动仲裁院对劳动争议案件提起仲裁，类似于向法院起诉，劳动仲裁案件属于法定的劳动仲裁前置程序。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询