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属于工伤的，单位可以先赔偿，后由保险承担。如果单位给你买了工伤险，由工伤保险基金赔偿。
2021-02-14 18:18:01
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已帮助168068人 · 响应时间 平均1分钟内
意外保险是根据拟购买保险的限额进行要求赔偿的，工伤是根据你的伤残等级进行要求赔偿的
2021-02-14 18:34:06
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
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十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
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你好，工伤鉴定结果也就成了吗？月工资多少？
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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。
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当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在
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八级工伤保险赔付范围
工伤保险是为了能够更好的报上劳动者的人身权益，尤其是对于那些高度危险的职业来说工伤保险是比较重要的一种。但是依据先工伤保险依据受害的情况从一级到十级每一个的赔付
工伤赔偿标准
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需要结合具体的工资收入情况确定
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你好，就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
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工伤保险赔偿的项目
在现代生活中，由于各种安全问题，职工总会出现意外情况。那么在职工出现工伤的时候，相关单位就要进行赔偿。那么这种工伤赔偿有保准吗？职工遭遇伤害，有具体的赔偿项目吗
工伤伤残赔偿
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你好，工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70
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工伤保险赔偿项目（工伤保险待遇）
《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。总理温家宝二00三年四月二十七日第五章工伤保险待遇第
工伤保险待遇
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要看是什么原因死亡，可以依法主张
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