我于2010年七月在一家医疗器械公司做销售,也就是2011年5月中旬公司要我们提档交就失业证,我本人是西青区的

更新时间:2018-10-04 16:54:55人浏览
问题描述:
你好,我于2010年七月在一家医疗器械公司做销售,当时面试的时候口头说半年给上保险,一个月一千块的保底,提成按百分之一提,可到半年了还是没给上保险,因为个人对工作的需要,就一直没有找公司问保险的事,可到了一年了,也就是2011年5月中旬公司要我们提档交就失业证,说公司给上保险,我本人是西青区的,单位是和平区的,我在5月底档案提出来交到公司,6月1号正式签的合同,可到最近我问公司医保卡的问题时,公司说没给人们到劳动局交这笔费用。签完合同应该是人手一份的,公司也没有给我们,今天我去了和平劳动局找仲裁咨询了一下,他们把我吱到了天津仲裁厅,仲裁厅的人们说得要证据,我说有工资卡,还有一些我收货的单据,上面有我的签名,问我有合同吗,我说当时签完了就没给我们,然后他们又把我吱到了天津社保,到那人家也不属于他们管,我想问一下,我这个事到底属于哪个地方直管,怎么处理?谢谢,请尽快回复!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2018-10-04 16:41:04
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你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。  《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
2018-10-04 16:46:40
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。  
1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。  
2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2018-10-04 16:54:55
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