大庆离退休工资;1998年提前年退的工资是按到退休年龄加级退的,也没按该退年限给工资是不是合法

更新时间:2018-10-04 16:47:23人浏览
问题描述:
大庆离退休工资;1998年提前年退的工资是按到退休年龄加级退的,可现在是都给扣回,也没按该退年限给工资是不是合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2018-10-04 16:31:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据劳动合同法,第八十五条
用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
逾期不支付的,责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者终止劳动合同,
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
2018-10-04 16:38:45
法律快车咨询顾问 咨询我
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从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
缴纳社保的时间比较晚,或者因为工作的原因,中间隔了很长时间都没有缴费的,不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴,一次性缴清中间的差额,到了退休年龄就可以领取养老金了。
2018-10-04 16:47:23
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