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因为要回家工作，当时离职手续办好以后，我问老板娘一月份的工资什么时候发，需要多少费用，打官司需要多长时间。

更新时间：2018-10-04 10:08:58人浏览

问题描述：

我原来在江阴的一家私企工作，因为要回家工作，所以我就在2011年1月份把那份工作迟了，当时离职手续办好以后，我问老板娘一月份的工资什么时候发，她回答我发工资的时候打到卡上，按厂里的规定，工姿是压一个月发，所以我一月份的工资应该在2月15号发给我，因为厂里是每个月15号发工资，现在都已经4月份了，我都打了好多次电话了，可现在工资还是没有打给我，每次打电话她们态度都差的不的了，就就是想问一下，如果打官司的话，需要多少费用，她欠我的工资是2000多块钱，象这样的情况法院会受理吗？有多少胜算的把握，打官司需要多长时间。谢谢

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2018-10-04 09:47:02

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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2018-10-04 09:53:52