试用期三个月没签合同能赔双倍工资吗?还是必须工作满一年才能申请双倍工资

更新时间:2018-06-29 14:08:50人浏览
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试用期三个月没合同能赔双倍工资吗?还是必须工作满一年才能申请双倍工资
3位律师解答
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根据《劳动法》规定,如用人单位与劳动者未按法律规定签订书面合同或者无固定期限合同,则需要按照相关规定支付劳动者二倍工资。
2018-06-29 13:56:40
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
2018-06-29 13:59:58
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已帮助110025人 · 响应时间 平均2分钟内
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-06-29 14:08:50
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不
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您好,一般是可以的,但也要看具体情况
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你好:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解
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你好,需要结合具体情况判断
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