现有个问题想请教一下.我老公去年3月以资金10万元入股其同学所经营的物资经营部.当时有签订合作协议书.合伙期限为三年,提出退伙要求.其同学不同意退部分合伙款.因现在经营部的生意也很淡,搞得大家同学都做
更新时间：2018-10-03 00:59:01人浏览
问题描述：
现有个问题想请教一下.我老公去年3月以资金10万元入股其同学所经营的物资经营部.当时有签订合作协议书.合伙期限为三年,分红方式为四六分配.现我老公因为做了腰部手术不能做重活,提出退伙要求.其同学不同意退部分合伙款.因现在经营部的生意也很淡,所以其同学说要不就让我老公转让其股份出去,要不就把档口转让出去不做了.因为我们到目前也才分红到两万余元.如果转让档口的话应该都没有什么钱的,这样我们亏得更大.其同学是因为跟别人做更大的生意把钱都投入进去,都没有什么更多的精力来打理这个经营部的,我老公去年三月入股后一直尽心尽力打理的.结果现在这样一说来,搞得大家同学都做得很难堪了.想请教一下有什么方法能让我们拿回合伙的余款呢?
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股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。
合伙企业是指由自然人、法人和其他组织设立的组织体，包括普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。
普通合伙企业的所有合伙人对合伙企业的债务都承担无限连带责任。有限合伙企业则包括普通合伙人和有限合伙人，前者对合伙企业债务承担无限连带责任，后者则只以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
合伙企业是指由自然人、法人和其他组织设立的组织体，包括普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。
普通合伙企业的所有合伙人对合伙企业的债务都承担无限连带责任。有限合伙企业则包括普通合伙人和有限合伙人，前者对合伙企业债务承担无限连带责任，后者则只以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
2018-10-03 00:46:38
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入股所注意事项：需要全面了解公司的经营状况，有无亏损，你入股需要其他股东过半数同意，需要和其他股东签订协议约定，你入股之前的债权债务与你无关。
合伙入股注意事项
一．搞清楚是合伙还是公司，如果是公司，仅仅是股权装让。
如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意，建议聘请法律顾问全面介入，保护你的利益的最大化。
二．财务审计；尤其是债务情况。
签合同不能代表就入股了 入股是要做股权变更的，这一点很重要，关于公司合资的具体的法规，你找工商或者律师事务所是可以查到的，有关事业投资，建议自己去查一下比较靠谱，我这里给你说一些基本的概念 有了股权的股东，除了有定期分红之外，也是有潜在亏损的危险的，若出现意外情况，会产生需要按比例投入资金，或者撤资、更改股权等等的状况 所以，投资入股要注意几个方面，原资产评估、投资比例和股东权利分配等，还有就是对公司经营者和领导团队的能力。
合伙入股注意事项
一．搞清楚是合伙还是公司，如果是公司，仅仅是股权装让。
如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意，建议聘请法律顾问全面介入，保护你的利益的最大化。
二．财务审计；尤其是债务情况。
签合同不能代表就入股了 入股是要做股权变更的，这一点很重要，关于公司合资的具体的法规，你找工商或者律师事务所是可以查到的，有关事业投资，建议自己去查一下比较靠谱，我这里给你说一些基本的概念 有了股权的股东，除了有定期分红之外，也是有潜在亏损的危险的，若出现意外情况，会产生需要按比例投入资金，或者撤资、更改股权等等的状况 所以，投资入股要注意几个方面，原资产评估、投资比例和股东权利分配等，还有就是对公司经营者和领导团队的能力。
2018-10-03 00:52:35
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分红一般是根据你们协商的股份比例而定!
一般股份根据所出资金、经验能力来定，根据你们的情况，你和你朋友各占40%的资金股，你同时还占20%的能力技术股!那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6:4。
同时你是执行经理的角色，那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金，一般公司会把年底利润的20%，给予员工分红，其中，执行经理所占比例一般是4%-6%!
综上，我给你的意见是:
1，投资资金一样，但你的股份必须多20%，如果对方不同意，那么，这种人不必和他合伙，因为，他不认可人才的价值，和此类人合伙，弊远大于利!
2，因为多占20%的股份，如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任，那么你也就要承担多20%的责任。
3,即使你是老板，但也要按月拿工资，不过这个薪水是根据你的业绩来，而不是固定工资!比如以服装为例，一般执行总经理的月薪是3万，但你们是刚创业，那么你的工资应该是，3000的底薪+效益工资!
4，签署合同，一定要注明合伙年限，“如本协议有效5年，5年后双方满意，公司发展良好，再续签!发展不好....”
5,***还有一种方法，就是，以你开公司，他入股的形式来定，那么，你只需要把财务报表给他看就可以了!
一般股份根据所出资金、经验能力来定，根据你们的情况，你和你朋友各占40%的资金股，你同时还占20%的能力技术股!那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6:4。
同时你是执行经理的角色，那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金，一般公司会把年底利润的20%，给予员工分红，其中，执行经理所占比例一般是4%-6%!
综上，我给你的意见是:
1，投资资金一样，但你的股份必须多20%，如果对方不同意，那么，这种人不必和他合伙，因为，他不认可人才的价值，和此类人合伙，弊远大于利!
2，因为多占20%的股份，如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任，那么你也就要承担多20%的责任。
3,即使你是老板，但也要按月拿工资，不过这个薪水是根据你的业绩来，而不是固定工资!比如以服装为例，一般执行总经理的月薪是3万，但你们是刚创业，那么你的工资应该是，3000的底薪+效益工资!
4，签署合同，一定要注明合伙年限，“如本协议有效5年，5年后双方满意，公司发展良好，再续签!发展不好....”
5,***还有一种方法，就是，以你开公司，他入股的形式来定，那么，你只需要把财务报表给他看就可以了!
2018-10-03 00:59:01
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