您好，哺乳期可以自身申请办理值夜班吗？
更新时间：2021-01-31 01:28:04人浏览
问题描述：
您好，哺乳期可以自身申请办理值夜班吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182591人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2021-01-31 01:12:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期单位可以安排值夜班吗
哺乳期内女职工享有特殊保护，单位不得安排夜班或延长劳动时间，同时女职工有哺乳假权利。本文详细介绍了哺乳期女职工的权益保障措施和国家政策，帮助您了解相关法律规定。
妇女劳动权益
人浏览
您好，建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有没有发放夜班的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。根据我国《女职工劳动保护规定》，哺乳期规定时间是每天两次，一次30分钟。有的单位为了方便安排，直接给予一年休假。但周末（双休日）工作按照正常工资2倍计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期可以办理离婚吗
在实践中，解除婚姻关系的方式包括协议解除和诉讼解除，婚姻法对于解除婚姻关系也作出了一定的限制。如果女方在哺乳期想要解除婚姻关系的，那么哺乳期可以办理离婚吗？阅读
离婚条件
人浏览
你好，可以要求解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子还在哺乳期，可以离婚吗？
孩子出生后，因孩子的养育问题，如果没有做到互相包容和体谅，夫妻间的矛盾一般都会放大，进而会导致离婚。那么首要的问题就来了，孩子还在哺乳期，可以离婚吗？
哺乳期离婚
人浏览
您好，和单位积极协商吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议人社局投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以安排哺乳期的女职工加班吗？
女职工在哺乳期内还承担着哺育婴儿的责任，仍然需要特殊对待。根据《女职工劳动保护规定》第10条的规定，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力
劳动法动态
人浏览
可以要求的，协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询