本人提出劳动仲裁申请，我该到哪里申请劳动仲裁该劳动仲裁申请书如何来写，公司注册地是在厦门

更新时间：2018-10-02 15:17:01人浏览

问题描述：

本人，2009年8月1日受聘于厦门xx公司，该公司现位于泉州南安市xx,当时双方口头协议月薪为6000元。本人自到该公司上班后，8月份的工资直至9月底才给予发放，而9月份至11月份的工资，共计15400元（壹万伍仟肆佰元整），因工资无法及时发放，本人无奈只好于11月21日与该公司口头解除劳务关系，并于11月21日，该公司发放本人10000元整，尚欠本人5400元，该公司老板亲自写了一份收款收据于本人，并保证于12月21日前发放于本人。12月21日后，本人屡次催促其支付本人尚欠工资，结果依然无望。鉴于此，本人提出劳动仲裁申请，诚恳请教大律师，我该到哪里申请劳动仲裁该劳动仲裁申请书如何来写，于此本人不胜感激，并对此致以深切的感谢！说明： 1.该公司在在泉州南安的厂房是租来的；公司注册地是在厦门 2.本人未与该公司签订劳动合同，该公司也没有给本人提供保险金等，自始至终只给了本人1万6000元的工资费，其他甚至连国庆过节费都没有给本人。人。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助147532人 · 响应时间平均5分钟内

劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
二、准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：　　
劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;　　
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;　　
4. 申请仲裁的日期。
注意：在提供劳动仲裁申请书时，还需要准备的资料：
（1）提交申请人身份证明复印件一份，
（2）被申请人工商注册登记资料一份，
（3）证明存在劳动关系证据。
三、费用问题：劳动争议仲裁不收费。

2018-10-02 14:57:20

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助57357人 · 响应时间平均2分钟内

可以要求单位给予赔偿金，根据工龄来，一年一个月，不足一年按半个月算。用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额，过错性解除是没有赔偿金的，非过错性一年支付一个月工资，而且还有一个月的待通知金，以下为详细解说，可供参考。
（一）、协商解除
（二）、过错性解除劳动合同
（1）.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的；
（3）.劳动者严重失职或者营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（4）.劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的；
（5）.法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。以上过错性解除，不需要提前通知，也不需要支付补偿金，但是一定要收集好足够证据。
（三）、非过错性解除劳动合同
（1）．劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。
（2）．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（3）．劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。以上非过错解除，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，支付1个月工资（代通知金）后解除劳动合同，同时还应支付补偿金，补偿金根据工龄来算，一年补偿一个月，不满一年按半年支付。

2018-10-02 15:00:06