没有签订劳动合同在工地高空坠落腰椎骨折该如何赔偿?

更新时间:2021-01-28 13:39:39人浏览
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没有签订劳动合同在工地高空坠落腰椎骨折该如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2021-01-28 13:22:58
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已帮助102300人 · 响应时间 平均4分钟内
只要有用工事实,不管有没有合同,都是劳动关系,都是工伤,应赔偿,具体多少要看构成的工伤等级
2021-01-28 13:25:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67695人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同可以要求双倍工资,工伤赔偿没有双倍的
2021-01-28 13:39:39
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