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请求裁决被申请人支付申请人双休日加班工资共计事实和理由：特提出劳动仲裁申请

更新时间：2018-10-02 10:45:59人浏览

问题描述：

请求事项： 1、请求裁决被申请人支付申请人加班工资共计13444.07元 2、请求裁决被申请人支付申请人双休日加班工资共计 30774.37元事实和理由：申请人于2005年7月入职****公司（以下简称公司），担任软件工程师。公司每周43小时工作制，因工作性质，公司经常安排加班，加班的时间由部门经理签字调休。申请人于2009年9月30日办理离职手续，至离职之日申请人仍有1002.5小时未调休。自离职之日被申请人至今未支付申请人加班工资，现申请人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》及相关法律之规定，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申诉人支付申诉人所欠加班工资请各位律师指点一下，申请书请求事项及事实和理由是否规范，有哪些不足，谢谢。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
（二）身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

2018-10-02 10:31:12

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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

2018-10-02 10:33:31

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劳动仲裁申请书范本需要具备以下内容。
一、劳动仲裁申请书的结构：　　劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：　　
1、标题　　
2、申请人信息　　
3、被申请人信息　　
4、仲裁请求　　
5、事实和理由　　
6、提交单位　　
7、申请人签名、日期。　　
二、劳动仲裁申请书各部分写法：　　
1、标题　　所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题　　
2、申请人信息　　必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。　　其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。　　
3、被申请人信息　　必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。　　其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。　　
4、仲裁请求　　
（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。　　
（2）每一项仲裁请求包括：1）请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。　　
（3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。　　
5、事实和理由　　这一部分里应当写的内容包括：　　
（1）双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么？　　
（2）对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，一定要写清楚。　　很多人会问，那理由要不要写上法律依据？我不懂法律怎么写法律依据？其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由，这个理由是否有法律支持，你是不用理会的，这个完全有仲裁员依法确定是否支持。所以一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律依据。　　
6、提交单位　　根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。　　
7、签名、日期　　最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。　　
三、劳动仲裁的时效：　　劳动仲裁的时效为一年，自双方发生纠纷之日起计算，计算一年。超过时效的劳动仲裁会被驳回请求。　　
四、仲裁费用：　　现在劳动仲裁是免费的，不收费的。如果不请律师，自己去仲裁的话是不需要任何费用的。

2018-10-02 10:45:59