3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137547人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话,法律对次没有具体规定,还是尊重双方的合意。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话,法律对次没有具体规定,还是尊重双方的合意。
2021-01-23 07:27:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138881人 · 响应时间 平均4分钟内
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2021-01-23 07:35:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185342人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。 如果解除劳动关系的,还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。如果需要法律帮助建议咨询律师。
2021-01-23 07:55:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级工伤赔偿常涉及一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。处理方式包括:1.自行计算赔偿金额,依据《工伤保险条例》及相关政策;2.与用人单位协商赔偿事宜;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对九级工伤赔偿,主要包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等。在江苏省,具体金额需结合个人工资和当地情况来计算。根据《工伤保险条例》,九级工伤可获得9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对九级工伤,其赔偿金额因地区而异,一般来说包括9个月的工资作为伤残补助金。除了补助金,还可能涉及其他的赔偿项目,例如护理费和辅助器具费等。如果与单位协商无法达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤能赔20万吗
劳动者遭受八级工伤是有可能获得20万元的赔偿款项的,具体的赔偿金额还需要劳动者与用人单位进行协商确定,赔偿数额与劳动者的伤残等级也是有关的。更多关于八级工伤能赔
工伤待遇解读
人浏览
对于九级工伤打卡工资一万八的情况,您通常可以获得9个月工资的一次性伤残补助金。此外,根据《工伤保险条例》,当劳动合同终止或您主动解除时,还可以获得一次性工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于九级工伤的赔偿,一般包括一次性伤残补助金和医疗费用等。具体的赔偿金额需要根据工伤的具体情况、治疗费用等因素来综合考虑。建议向专业律师或相关机构咨询,以获取更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级,赔偿为9个月工资。操作如下:1.提交工伤认定申请及相关证明材料。2.等待工伤认定结果,如认定为工伤九级,将按条例赔偿。3.如用人单位未按规定赔偿,可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级大概能赔四万五千元。赔偿金额根据伤残等级和本人工资确定,由工伤保险基金支付。需及时申报工伤并提交证明材料,确保权益得到保障。如遇到赔偿问题,可寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级能赔多少钱
劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致身体受伤,是符合工伤认定情形的,在对工伤认定之后,还会对工伤的受伤程度进行鉴定,工伤十级是工伤最轻的一级,那么工伤十级
工伤赔偿标准
人浏览
工伤九级赔偿金额需具体分析,包括医疗费用、停工留薪期工资等。根据《工伤保险条例》,九级工伤的最低赔偿额通常为9个月本人工资。请及时申领,否则可能影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残能赔几万
工伤职工受伤后,怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?那么工伤十级伤残鉴定标准是怎样的?工伤十级伤残能赔几万?工伤十级伤残怎么赔偿?针对这几个问题下面
工伤赔偿标准
人浏览
可以具体委托依法计算。要看伤的原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询