法律快车法律问答 > 云南法律问答普洱法律问答普洱合同纠纷法律问答 > 问答详情

另外我要求公司给予按二年的二个月劳动经济补偿，我一直没签字结算工资。我应该怎么来维护自己的权益？

更新时间：2018-10-01 20:22:48人浏览

问题描述：

你好！我想咨询下。我在2007年3月初进公司，今天2009年4月被迫辞职。在这二年零二个月其间，公司没有买社保，另外我要求公司给予按二年的二个月劳动经济补偿，公司不肯。只愿补一个月，我一直没签字结算工资。昨天老板打电话还威胁利我的人生安全。今天行政叫我二点给老板的律师电话。我应该怎么来维护自己的权益？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助184161人 · 响应时间平均2分钟内

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018-10-01 19:57:22

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助106400人 · 响应时间平均4分钟内

劳动合同法对支付经济赔偿的情形和标准进行了规定。
根据劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2018-10-01 20:01:59