我去投诉他还需要请假吗?我是否可以提出立即解除劳动关系,并要求他按相关的规定给我经济补偿。

更新时间:2018-10-01 16:38:35人浏览
问题描述:
您好律师!因公司拖欠我4个月工资,我没有向公司请假,直接到劳动局投诉他,他就算我自离。我去投诉他还需要请假吗?当然请假他肯定不会批的。因他拖欠我工资,我是否可以提出立即解除劳动关系,并要求他按相关的规定给我经济补偿。需不需要提前30天通知公司?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197521人 · 响应时间 平均1分钟内
强迫劳动;不遵劳动守合同用工;克扣或者无故拖欠劳动者工资;不发工资或缓发工资;低于当地最低工资标准
2018-10-01 16:26:30
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助160150人 · 响应时间 平均5分钟内
自离了三个多月没有离职证明符合条件可以提取住房公积金。

  可提取住房公积金账户余额的情况:

  
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的;

  
2、离休、退休的;

  
3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

  
4、到国外、港、澳、台地区定居的;

  
5、偿还住房贷款本息的;

  
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;

  
7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

  公积金提取流程:

  
1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;

  
2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;

  
3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金;

  
4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工;

  
5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。
2018-10-01 16:31:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助142141人 · 响应时间 平均5分钟内
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资

  工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准
2018-10-01 16:38:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提出解除事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?
劳动者提出解除事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?
劳动者提出解除事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?劳动者主动提出解除事实劳动关系的,应依照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定处理
经济补偿金
人浏览
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?一般情况下由用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应支付经济补偿金。理由是:(1)实践
经济补偿金
人浏览
员工因病解除劳动关系,用人单位应给予经济补偿
员工因病解除劳动关系,用人单位应给予经济补偿
申诉人:周某,男,某县建行食堂临时工。被诉人:某县建设银行。案情:申诉人因解除劳动关系、医药费报销、经济补偿金、医疗补助费等问题与被诉人某县建设银行发生劳动争议
劳动合同知识
人浏览
达不到解除劳动关系的条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚提出经济补偿的法律规定
离婚提出经济补偿的法律规定
提出经济补偿需要有一定的前提,具体包括:夫妻双方采取婚内财产约定所有制。一方为家庭付出较多义务,如抚育子女、照料老人、协
婚姻家庭
次播放
经济补偿金支付条件为:1、在你未违法违纪的情况下,用人单位不论什么原因主动辞退你;2、你因为用人单位存在未及时足额支付工资、劳动强迫等违法行为主动辞职;按你描述
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自离了三个多月没有离职证明符合条件可以提取住房公积金。可提取住房公积金账户余额的情况:1、购买、建造、翻建、大修自有住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,你现在最需要的证据是,单位单方要求和你解除劳动关系的证据,有了这个你才可以主张经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
根据你所的情况可以向公司要求经济性补偿,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
有效。具体操作:1.送货时务必让接收人在送货单上签字;2.尽快补签正式合同,明确双方权利与义务;3.如遇争议,及时沟通协商,必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
关于退定金的具体操作,您可以按照以下步骤进行:首先,收集相关证据,如认购书、定金收据等;其次,与负责办理营业执照的公司协商,要求退还定金并承担违约责任;如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
男女双方单纯出于获得性刺激或性满足的目的而发生性关系,只要不涉及钱财交易行为,则其并非当然违法。约炮是指当事人并非夫妻或恋人,但意欲通过发生一次或多次性关系从而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方违约金不交可能导致被起诉。根据《中华人民共和国民法典》,当事人应全面履行义务,违约需承担继续履行或赔偿损失等责任。如不及时处理,可能影响个人信用记录及未来职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体合同怎么约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您和对方签合同了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询