没有打电话请假)公司说我无故旷工5天,算自动离职。并且不发我1月份工资。请问公司这样做合法吗?

更新时间:2018-06-29 09:29:21人浏览
问题描述:
您好!我1月27日交了辞职信。2月6日到2月16日回家过年。。(本来假期只到2月11日,而且 没有打电话请假)2月17日去上班。公司说我无故旷工5天,算自动离职。并且不发我1月份工资。请问公司这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助109389人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
希望我的回答可以帮到你。
2018-06-29 09:02:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197423人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2018-06-29 09:05:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107941人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为,可以先跟公司协商沟通,沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
2018-06-29 09:29:21
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