（基本工资+津贴+其他补助)但是我的加班是按照基本工资给的，我想要求补给我的加班费需要自己提供证据吗？
更新时间：2018-09-30 19:41:52人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
2018-09-30 19:27:11
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2018-09-30 19:32:21
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劳动合同或者能证明劳动关系的证据，出勤卡或者能证明你加班时间的证据，工资卡流水或者工资条 加班属于自愿的，每天1小时，最多3小时，每月累计不能超过36小时 平时加班按工资150%支付，周末加班按200%支付或者调休，法定节假日加班按300%支付 自己计算好单位需要支付加班费，拿身份证、上面的证据，去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁
2018-09-30 19:41:52
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