2007年6月又与我签订第三次时间为5年的固定合同。公司的这种做法合法吗?我可以向公司提出签订无固定期限合同吗?

更新时间:2018-09-30 13:47:59人浏览
问题描述:
我有个问题急需您的帮助 本人1994年底退伍复员后于次年被安置在一海运企业上班。1996年6月公司与我签订第一次时间为5年期限的固定合同,2002年6月又于我签订第二次时间为5年固定合同,2007年6月又与我签订第三次时间为5年的固定合同。到2011年6月30号合同到期,今年4月30号公司给我打电话通知我,合同到期后不再与我续合同了。时至今日我已在这个公司连续工作了十五年以上了在此请教各位律师!我想问一下,公司的这种做法合法吗?如果不合法,我该怎么办?我可以向公司提出签订无固定期限合同吗?签订无固定期限合同必须要公司同意才行吗?如果公司违规,我能得到什么样的赔偿? 急切盼望律师回复,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助124237人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资
2018-09-30 13:36:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197182人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:
  如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:
(1)与用人单位仍然存在劳动关系的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资
(2)用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金
2018-09-30 13:38:20
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助90213人 · 响应时间 平均5分钟内

1.无固定期限劳动合同的好处:
  无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,
  一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金
  企业在进行“经济性裁员”时,订立了“无固定期限劳动合同”的人员,应在“优先留用”之列.
  用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的,在解除或者终止劳动合同时,应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
  
2.无固定期限劳动合同的坏处:
  劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会。
2018-09-30 13:47:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限合同能否签
无固定期限合同能否签
在某企业人事部门工作的沈女士在打给本报的热线中说,她所在单位有一位职工,被企业录用后,与企业签订了一份期限为6年的劳动合同。在企业工作了3年后,因符合征兵条件,
无固定期限劳动合同
人浏览
无固定期限合同解除赔偿标准
无固定期限合同解除赔偿标准
双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
合同法
次播放
签订两次合同后可签订无固定期限劳动合同
签订两次合同后可签订无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,并不意味着公司失去了用工的自主权。在一些情况下,比如员工出现违章违纪行为、失职、因病康复后
无固定期限劳动合同
人浏览
无固定期限合同该不该签?
无固定期限合同该不该签?
工厂搬迁终止劳动合同10余名员工齐告厂方“工厂故意不签订无固定期限劳动合同,意图用完员工‘黄金年龄段’之后将其抛弃免除自己的法定责任,侵犯劳动者权利”。因不满工
无固定期限劳动合同
人浏览
正常第三次应该签订无固定期限的劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限合同可以辞职吗?
固定期限合同可以辞职吗?
固定期限合同可以辞职。签订固定期限劳动合同后,如果是试用期辞职的,需要提前的三天通知用人单位;转正之后辞职的,需要提前三
劳动法
人浏览
无固定期劳动合同怎么赔按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:(1)与用人单位仍然存在劳动关系的,自应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可要求签署无固定期限劳动合同,不签的话可以要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
一、装修公司收定金合法吗1、装修公司收押金合法与否,法律对此并未作出规定。但考虑到有些业主在装修时不按要求行事,对装修公司合法权益造成损害,因此装修公司收取一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
未签订正式合同能否退还押金有以下三种情况,因定金原因双方未能就合同内容达成一致的,定金违约金不适用,当事人一方无故未在约定期限内协商或者擅自变更认购内容,致使买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:退定金是有一定条件的,按照法律规定,当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返还定金;收受定金的一方拒绝订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
买新房子不住要交物业费。根据我国法律的相关规定,物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
律师解答动态