几年后转给劳务派遣公司,请问这样的合同合法吗?是否能于用人单位签无固定期限劳务合同呢?
更新时间：2018-09-30 12:02:01人浏览
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律师你好:我在同一岗位已做了10年了,先是跟本单位签的劳务合同,合同一年一签,几年后转给劳务派遣公司,合同也是一年一签,现在又签律师你好:我在同一岗位已做了10年了,先是跟本单位签的劳务合同,合同一年一签,几年后转给劳务派遣公司,合同也是一年一签,现在又签了,这次是签的两年(还是于派遣公司签的).请问这样的合同合法吗?是否能于用人单位签无固定期限劳务合同呢?谢谢!了,这次是签的两年(还是律师你好:我在同一岗位已做了10年了,先是跟本单位签的劳务合同,合同一年一签,几年后转给劳务派遣公司,合同也是一年一签,现在又签了,这次是签的两年(还是于派遣公司签的).请问这样的合同合法吗?是否能于用人单位签无固定期限劳务合同呢?谢谢!于派遣公司签的).请问这样的合同合法吗?是否能于用人单位签无固定期限劳务合同呢?谢谢!
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2018-09-30 11:54:00
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劳务合同，用工单位是将员工退回劳务派遣公司，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪，如果给单位造成损失，单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
2018-09-30 12:02:01
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