我要人事出具辞退通知书，申请劳动仲裁或起诉，要多少时间可以解决问题？需要多少时间可以处理好呢？

更新时间：2018-09-30 06:48:22人浏览

问题描述：

问题我在2010年10月份进东海开发区**公司，公司未与我签合同，未交任何社会保险，无任何加班费。。。2011年5月3日公司人事临时口头通知我从当日起不要上班了，工资等问题要等人事经理从台湾回来再处理。我要人事出具辞退通知书，他们不给！人事经理到现在还未回公司（今天是9号），不知道要等到什么时候。如果向劳动保障部门投诉，申请劳动仲裁或起诉，要多少时间可以解决问题？因为我是外地人。我的固定工资是4000一月，可以要求多少赔偿才合理？请律师要花多少开支呢？？需要多少时间可以处理好呢？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动仲裁后被起诉处理方法：
一、法院立案合理，单位收到裁决书是11月1日，根据劳动仲裁法规定，用人单位应在收到裁决书三十日内向法院申请撤销，此案件中，用人单位的撤销申请在法定的时间范围内，法院当然受理。此处不是按照你收到裁决书的时间计算，而是按照最后一个人收到的时间计算。
二、法院立案需要资料审查，但不需要调查双方，立不立案也不需要通知被告，只需要在立案后5日内将起诉状副本送达被告，并通知你，给你一个提出答辩状的期间，开庭前三日通知你开庭时间，所以如果你是直接受到的传票，而没有收到过起诉状副本，那么你地方的法院是不完全符合民事诉讼程序的。至于立案前调解，是从2013年1月1日新民诉法实施以后才开始适用的。
三、法院的程序虽然不合法，但是没有严重影响案件的公正审判，把你在仲裁庭提交的有效证据在开庭的时候举证，就能胜诉！

2018-09-30 06:27:49

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2018-09-30 06:48:22