十月假期后的第一天来公司上班，是我个人与客户达成的交易，我是否自己能以公司迟迟拖欠工资为由到劳动局申请仲裁？

更新时间：2018-09-29 15:43:30人浏览

问题描述：

xx律师，您好！我在深圳一家私企任职。十月假期后的第一天来公司上班，公司经理要求我主动写辞职报告和工作交接。说是发现我利用公司平台，自己做私单。并把客户和我的往来邮件作为证据。（这个我承认，确实是有一笔单我自己私下和客户进行交易。但因为客户要的产品并非我司产品，但觉得不做又白白浪费了一个好客户资源，于是自己私下和客户达成了交易）。当是经理极力要求我先主动写辞职报告，否则说将已利用公司平台接私单为由来起诉我。辞职报告写了以后，公司迟迟不将最后一个月的工资给我。说是要先和客户确认好，申明此次交易与公司无关，是我个人与客户达成的交易，以后有任何问题都与公司无关。待客户确认这个邮件以后，才将最后一个月工资给我。但是几天过去了，他们说客户一直没有回复邮件，所以说一直没有得到客户的最后确认。我的工资问题就一直这样拖着。现在我很郁闷：我是否自己能以公司迟迟拖欠工资为由到劳动局申请仲裁？另外，我若在劳动局仲裁公司，公司以我私下接私单为由来起诉我，要求我赔偿，我该如何解决？希望能得到您的帮助。不甚感激，谢谢！

3位律师解答

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不服劳动仲裁起诉时间可以参看如下法条：
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
　　
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
　　第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　
（一）适用法律、法规确有错误的；
　　
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
　　
（三）违反法定程序的；
　　
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
　　
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
　　
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
　　仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2018-09-29 15:17:10

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公司如果进行经济性裁员,根据《劳动合同法》第
41、
46、47条的规定，单位需支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中，月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以，到目前为止，你至少可以获得15个月工资的经济补偿。此外，你还可以要求单位补缴养老保险。单位不补缴的，可以向劳动与社会保障局申请劳动仲裁。
需要提醒你的是，如果你的工作年限已经满15年，且已年满55岁，单位是不能依经济性裁员裁掉你的。其根据是《劳动合同法》第42条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”

2018-09-29 15:23:10

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劳动仲裁所需材料包括：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
（6）提交《证据资料清单》一式两份。

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