公司对员工进行经济补偿时在计算工作年限是否是从2008年1月1日新劳动法开始计算，前面的工龄就可以不算了
更新时间：2018-09-29 15:05:46人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107330人 · 响应时间 平均4分钟内
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-09-29 14:47:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172566人 · 响应时间 平均4分钟内
经济补偿金年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 注意这里是“本单位工作的年限”，不是“本单位连续工作年限”，细微的变化，说明劳动合同法在计算工作年限时已经不再局限于“连续工作年限”了，即使劳动关系有中断，也可以合并计算工作年限。
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，劳动合同法以六个月作为分界线作出不同的规定，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，相比之前的一刀切均视为一年的规定更公平合理。
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，劳动合同法以六个月作为分界线作出不同的规定，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，相比之前的一刀切均视为一年的规定更公平合理。
2018-09-29 14:48:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125857人 · 响应时间 平均4分钟内
1、《中华人民共和国劳动合同法》 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2018-09-29 15:05:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作年限如何计算,从什么时候计算起
在办理相关事务的时候，有的单位是会要求其提供相关的工作年限这一证明的，而工作年限一般是由用人单位来进行出具的，才是可以的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工作
劳动关系
人浏览
根据我国《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计算经济补偿中的工作年限
计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位实际提供劳动或者劳务之日起连续计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的
经济补偿金
人浏览
经济补偿计算中的劳动者工作年限如何计算
经济补偿计算中的劳动者工作年限如何计算劳动者在用人单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工
经济补偿金
人浏览
经济补偿金年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定，劳动合同终止时，用人单位提高或者维持原合同待遇，劳动者不愿意续订劳动合同的，不需要支付经济补偿金。除此之外，都应当支付经济补偿金。1、经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不用的，直接送工作之日开始计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工的产假具体规定在《女职工劳动保护特别规定》中，其中各省市地区可以根据当地情况变通规定产假时间，但是各省市地区规定的产假时间不得短于98天。法律依据：《女职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订劳务派遣合同来确定劳动合同关系的。劳动合同是用人单位与劳动者签订的，形成劳动关系，在身份上属于隶属和管理的关系；劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同辞职的，劳动者可以要求用人单位支付在用工之日起超过一个月未满一年的时间里，每月支付二倍的工资；用人单位拒绝支付的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资需要的证据包括：1、能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据；2、能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
