在离职之日起的期间内申请劳动仲裁

更新时间:2021-01-02 12:00:35人浏览
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在离职之日起的期间内申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括:

(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;

(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;

(3)证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件;

(1)申诉人的身份证原件和复印件;

(2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询);
3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明;
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人,应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。
2021-01-02 11:39:28
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你好,关于解除劳动合同的纠纷,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-01-02 11:43:33
平台特邀律师 咨询我
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你好,先与用人单位协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。
2021-01-02 12:00:35
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