但“解除劳动合同通知书\"的时间显示我是从2008年才跟公司签订的合同,从时间上算就说明我们工作时间少了13年,这会不会影响到领的失业保险金金额?

更新时间:2018-09-29 06:26:52人浏览
问题描述:
公司与我解除了劳动合同,但“解除劳动合同通知书\"的时间显示我是从2008年才跟公司签订的合同,但实际我是1995年7月进公司了,从时间上算就说明我们工作时间少了13年,这会不会影响到领的失业保险金金额?我是农村户口,是一次性算清。谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助145197人 · 响应时间 平均5分钟内
哪些人不交失业保险费? 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。

哪些人不交失业保险费?

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业保险参保职工的范围有哪些?

当前中国失业保险参保职工的范围包括:在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。
城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,其次不是因本人意愿中断就业的,还有已经办理失业登记,并有求职要求的

2018-09-29 06:06:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171359人 · 响应时间 平均3分钟内
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。  根据《失业保险条例》失业保险金申领规定如下:  第四条  失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:  
(一)终止劳动合同的;  
(二)被用人单位解除劳动合同的;  
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;  
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的;  
(五)法律、行政法规另有规定的。  第五条  失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。  第六条  失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金  第七条  失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:  
(一)本人身份证明;  
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;  
(三)失业登记及求职证明;  
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料;  第八条  失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。  第九条  失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。  第十条  失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明,按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。  第十一条  失业人员在领取失业保险金期间,应积极求职,接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时,可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。  第十二条  失业人员在领取失业保险金期间或期满后,符合享受当地城市居民最低生活保障条件的,可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。  第十三条  失业人员在领取失业保险金期间,发生《条例》第十五条规定情形之一的,不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。
2018-09-29 06:11:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166019人 · 响应时间 平均1分钟内
失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内,持本人身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明,到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金,申领时需填写《失业保险金申领登记表》。  失业保险经办机构应在受理申请后10日内作出审核认定。
对符合条件的通知本人领取失业保险金,不符合条件的作出书面答复并通知本人。  失业人员接到失业保险经办机构发给的领取通知后,凭本人身份证明和《就业失业证》,按月可随时到受理其失业保险金申领业务的经办机构领取失业保险金单证,凭单证到指定银行支取。
2018-09-29 06:26:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同解除应该怎么做
合同解除应该怎么做
合同解除应该要提前搜集对方当事人违约的证据,以便解除合同后更好地保障自己的权益。合同解除的法定条件包括:(一)因不可抗力
合同纠纷
次播放
标准工作时间
标准工作时间
标准工作时间一般是每天工作最长工时为8小时,每周工作最长工时为40小时,具体要求如下:1、用人单位每周应保证劳动者每周至
劳动纠纷
次播放
我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订日期可以晚于合同开始时间吗?
合同签订日期可以晚于合同开始时间吗?
合同签订日期可以晚于合同开始时间,不影响合同的效力,一般以合同签订之日为合同生效的日期。如果法律、行政法规规定办理批准、
劳动纠纷
人浏览
我国《合同法》第二百三十六条规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。根据该法第二百三十二条规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订时间与合同生效时间的区别
合同签订时间与合同生效时间的区别
合同签订与合同生效的时间是否是不一样的,主要还是看合同的性质,是要式合同,还是实践合同,还是其他的合同的性质,那么如果一个合同的性质导致合同签订的时间与合同生效
合同生效
人浏览
合同无效,除非合同中有合同无效,违约责任条款仍然有效的约定,否则违约条款是无效的。根据《合同法》第五十八条,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,可以分以下三种情况:1、诉讼之前,双方当事人协商解除租赁合同的,协商确定之日为合同解除之日;2、一方当事人行使合同解除权,对方有异议提起诉讼,经法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使
劳动纠纷
人浏览
有下列情形之一的,委托代理终止:(一)代理期间届满或者代理事务完成;(二)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;(三)代理人丧失民事行为能力;(四)代理人或者被代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除后违约责任条款还适用吗?
合同解除后违约责任条款还适用吗?
合同解除后,如果是因违约而解除的,则违约责任条款还适用,但是当事人另有约定的除外。具有解除权的当事人可以依法、依约定,请
合同纠纷
人浏览
租赁合同:指出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁物须为法律允许流通的不动产和动产。租赁合同为:双务合同、有偿合同、诺成合同。租赁合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外服合同签订工资比实际少行吗?
外服合同签订工资比实际少行吗?
网友风想停步问:我是应届本科生,现在与一个在昆山的日本公司的上海办事处签约,公司由于没有用人权,就通过外服签约,并要求说我与公司再签一个合同。那么,我与外服签的
劳动合同
人浏览
《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据,因此购房者不能不慎重看待,在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题:(1)在合同中,应注明与开发商谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同,如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超
劳动纠纷
人浏览
合同解除的后果
合同解除的后果
合同解除的后果,合同中未履行的义务,就不再履行;已经履行的,要恢复原状或者采取其他补救措施。并且违约方要赔偿另一方因其违
合同纠纷
人浏览
建设工程施工合同是依法保护发承包双方权益的法律文件。是发承包双方在工程施工过程中的最高行为准则。建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程,所以双方的合同也是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除的法律后果
合同解除的法律后果
合同解除的法律后果为,合同中已经履行的,要恢复原状或者采取其他补救措施;未履行的义务,不需要再履行。而且解除合同中的违约
合同纠纷
人浏览
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询