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因为公司规定了很多很多处罚制度，而且如果不退就不给我办保险转移，养老保险不给我转怎么办

更新时间：2018-09-28 17:51:20人浏览

问题描述：

我于2010年8月到这家公司工作，第一个月没有工资，然后两个月试用期，签合同时间给我从11月转正开始算。我们合同这样规定：签一年合同，第一年每月1400，奖金170；签两年合同第一年每月1500，奖金200；但是公司规定不让我们签一年合同，因为公司规定了很多很多处罚制度，比如周六、节假日无偿加班；每天多在公司十分钟；我无法忍受现在要辞职，公司要我退回多拿的钱，而且如果不退就不给我办保险转移，（我保险是我入职10个月才给办的，而且缴费数跟我们工资不符，让我们另外签了一份劳动局备案的合同），我毕业后就在这工作，什么都不懂，现在不知道遇到这种情况怎么办，请律师帮忙解决一下：1、我的这些钱该不该赔 2、养老保险不给我转怎么办

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。

2018-09-28 17:37:07

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除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。
法律依据：《工资支付暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2018-09-28 17:43:13

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1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

2018-09-28 17:51:20