咨询一下关于产假方面的事宜,国家规定生育假是90天,我休过晚婚假,那么我的晚育假到底是多少天呢?
更新时间:2018-09-28 10:37:08人浏览
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《劳动法》第五十一条规定:“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。
一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚的,可享受三天婚假。
二、符合晚婚年龄(女二三周岁,男二5周岁)的,可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。
三、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
四、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚的,可享受三天婚假。
二、符合晚婚年龄(女二三周岁,男二5周岁)的,可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。
三、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
四、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
2018-09-28 10:16:56
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女职工在怀孕期间的产假规定:
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月,可享受2天假期。
怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月,可享受2天假期。
怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。
2018-09-28 10:20:06
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产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。
国家规定2014晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。
国家规定2014晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
2018-09-28 10:37:08
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您好,具体要咨询当地的民政部门,希望我的回答能帮助到您。
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可以。
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你好协商不好可以申请劳动仲裁
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