今年公司解散了。并且还不是按我进公司的年份算的。公司有两份合同。公司只按后面一年的合同算工年。
更新时间:2018-09-28 09:44:05人浏览
问题描述:
律师你好!我在一家民营企业上班十几于年,今年公司解散了。现在公司给我们补偿一年1000元,并且还不是按我进公司的年份算的。去公司查,公司有两份合同。公司只按后面一年的合同算工年。我该怎么办?
3位律师解答
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1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
2018-09-28 09:27:49
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2018-09-28 09:44:05
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