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《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
”
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
”
2020-12-22 11:03:48
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
2020-12-22 11:05:41
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2020-12-22 11:17:04
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2022十级工伤赔偿标准是多少
员工在工作时发了受伤情形，是可以进行工伤认定的，而工伤认定一旦成功的，就是需要按照工伤赔偿标准，来对受伤员工来进行对应的工伤赔偿的。那么今天就跟法律快车小编一起
工伤赔偿标准
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根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
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你好，就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
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1申报工伤应该在发生事故之日起最迟不超过一年的时间内。2劳动合同到期单位可以不再与职工续订。3提前解除劳动合同应该有法律规定的情形。4即使认定工伤，评定伤残等级
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十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止
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建议你先申请工伤认定，然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个
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工伤十级怎么赔偿，1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福
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职工因工致残被鉴定为九级级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止
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九级工伤赔偿标准是多少
我们都知道九级工伤仅次于十级工伤的严重，九级工伤也算是特别严重的工伤。对一个人还有一个家庭来说都是特别重大的打击。这时候赔偿就显得尤为重要。我想大家可以了解一下
工伤赔偿标准
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可得一次性残疾补偿金7个月的工资等
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