3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助163936人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤索赔按照工伤等级来确定,共分为十级:
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
2020-12-21 07:45:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154899人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2020-12-21 07:49:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178295人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。 如果解除劳动关系的,还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。如果需要法律帮助建议咨询律师。
2020-12-21 08:12:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤十级的赔偿数额,包括基础工资赔偿(通常为7个月工资)和其他费用(如医疗费等)。若协商无法达成一致,可以通过法律途径解决。为确保自身权益,务必保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤十级赔偿的处理方式,一般可采取和解、调解和诉讼三种途径。和解方式快速但可能赔偿金额较低;调解方式较为中性,需双方协商达成妥协;诉讼方式虽然耗时较长,但可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤十级的处理,核心步骤包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和领取保险待遇。首要行动是向社保部门申请工伤认定,确认工伤事故。接着进行劳动能力鉴定,明确伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的赔偿通常是根据法定标准支付补助金,同时参考职工的实际工资水平。在确定赔偿金额时,应综合考虑多种因素,确保赔偿合理合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的实际情况进行具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级可获得一次性伤残就业补助金等补偿。处理方式应基于个人已参保情况,优先考虑申请工伤保险赔付。这样可以最大化个人的权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤十级赔偿,需要综合考虑多种因素。包括查询当地的具体薪资标准、申请领取一次性伤残补助金等。当您准备解除劳动合同时,还可以申领相应的伤残就业和医疗补助。最终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残工伤的赔偿包括多项补贴,如一次性伤残补助金,其数额为9个月工资。若您选择解除合同,还将获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体金额依据当地政策而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残的最高赔偿涉及多项费用,包括9个月的工资作为伤残补助金。此外,还可能涵盖护理费以及辅助器具等费用。金额因地区政策而异,若协商未能达成共识,强烈推荐申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询