我是一名代课教师，请问向我这样的情况，需要通过什么方法才能够得到相应的补助？

更新时间：2018-09-26 19:44:22人浏览

问题描述：

我是一名代课教师，从1990年开始代课到2009年，共计代课时间20年，代课当时是由教育辅导站聘请，09年因学校正式老师人员已经足够，现在已在家，我们的存在，是当时特定历史条件下教师队伍的重要组成部分。当时如果没有我们，政府靠谁来撑起偏远山区教育的半边天呢？我们为教育事业勤勤恳恳、任劳任怨地工作了十多年，付出了青春、付出了劳动，洒下汗水付出了人生这一段最美好的时光。最终却落得个无业游民。我们86年以后参加工作的民办（代课）教师都是编内教师，我们所领的工资都是财政预算内的与公办教师统一拨款工资。现在什么都没有了，请问向我这样的情况，需要通过什么方法才能够得到相应的补助？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助144990人 · 响应时间平均1分钟内

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2018-09-26 19:16:50

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助179602人 · 响应时间平均3分钟内

工资一般情况下可以正常领取，但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如，可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序：首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2018-09-26 19:20:56

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助183244人 · 响应时间平均3分钟内

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。　　工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围：　　
(1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;　　
(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等;　　
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。

2018-09-26 19:44:22