被认定工伤后如何赔偿标准

更新时间:2020-12-17 14:03:43人浏览
问题描述:
被认定工伤后如何赔偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108180人 · 响应时间 平均5分钟内
依据主要有《劳动法》、《工伤保险条例》等。 伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据    a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;    b. 意识消失;    c. 各种活动均受到限制而卧床;    d. 社会交往完全丧失。
二级伤残划分依据    a. 日常生活需要随时有人帮助;    b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;    c. 不能工作;    d. 社会交往极度困难。
三级伤残划分依据    a. 不能完全独立生活,需经常有人监护;    b. 各种活动受限,仅限于室内的活动;    c. 明显职业受限;    d. 社会交往困难。
四级伤残划分依据    a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;    b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;    c. 职业种类受限;    d. 社会交往严重受限。
五级伤残划分依据    a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;    b. 各种活动受限,仅限于就近的活动;    c. 需要明显减轻工作;    d. 社会交往贫乏。
六级伤残划分依据    a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;    b. 各种活动降低;    c. 不能胜任原工作;    d. 社会交往狭窄。
七级伤残划分依据    a. 日常生活有关的活动能力严重受限;    b. 短暂活动不受限,长时间活动受限;    c. 工作时间需要明显缩短;    d. 社会交往降低。
八级伤残划分依据    a. 日常生活有关的活动能力部分受限;    b. 远距离流动受限;    c. 断续工作;    d. 社会交往受约束。 九级伤残划分依据    a. 日常活动能力大部分受限;    b. 工作和学习能力下降;    c. 社会交往能力大部分受限; 十级伤残划分依据    a. 日常活动能力部分受限;    b. 工作和学习能力有所下降;    c. 社会交往能力部分受限。
2020-12-17 13:53:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助150068人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
2020-12-17 13:56:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51222人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
2020-12-17 14:03:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤轻微伤赔偿标准
工伤轻微伤赔偿标准
工伤轻微伤赔偿涵盖医疗待遇、停工留薪期工资、辅助器具费用及伤残补助金等。工伤事故索赔标准全面保障员工权益,单位需承担相应责任。了解赔偿标准和索赔流程,维护自身权
工伤赔偿标准
人浏览
工地工伤赔偿可通过工伤保险、民事诉讼等途径处理。选择方式需考虑伤情、保险情况等因素,建议咨询专业律师,确保选择最适合的赔偿方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定标准及赔偿
工伤认定标准及赔偿
工伤认定标准:一、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;二、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受
工伤索赔
人浏览
关于全国工伤赔偿,若单位已缴纳工伤保险,相关费用将由保险基金支付;若未缴纳,则由单位自行支付。若单位不支付,可从保险基金先行支付,但单位需后续偿还。建议受害者了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤要如何赔偿
员工工伤要如何赔偿
员工受了工伤依法进行工伤认定后,由工伤保险基金支付医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用,由用人单位支付员工在治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等费用。
工伤赔偿
人浏览
工伤认定的标准明确,通常应在一年内完成。如遇特殊情况,员工可以申请延长认定时限或寻求法律援助,以保障自身权益不受损害。我们理解工伤对员工生活的影响,因此会尽力加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些认定为工伤的标准
哪些认定为工伤的标准
能认定为工伤的标准应当是在工作时间和工作场所内因工作原因遭受到人身伤害的情况;或是在上下班途中因非本人原因而发生交通事故的;等等。认定工伤是有时间限制的。
工伤认定范围
人浏览
针对工伤未达到伤残等级如何赔偿的问题,依据《工伤保险条例》,主要包括支付医疗费、康复费和伙食补助等。确保职工得到及时有效的医疗救治是至关重要的,同时按照法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理十级工伤赔偿的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择解决方式时,需综合考虑效率、成本以及执行可能性。协商和调解是比较快速和友好的方式,而仲裁和诉讼则具有更强的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定工伤认定标准
如何确定工伤认定标准
确定工伤认定标准是因工外出期间受到伤害、从事与工作有关的预备性受到事故伤害的情形等。工伤认定后不一定要做伤残鉴定的,根据劳动者的伤势而决定。
工伤认定标准
人浏览
涉及上班期间死亡工伤赔偿的问题时,可参照《工伤保险条例》中的相关标准进行处理,主要包括丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助。在选择处理方式时,应结合实际情境,确保赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出工伤公司如何赔偿标准
出工伤公司如何赔偿标准
劳动者受工伤的,公司依法缴纳工伤保险费的,按以下标准支付工伤赔偿项目:1、五级、六级伤残津贴,标准分别为:本人工资的70
劳动纠纷
人浏览
针对九级工伤,赔偿计算的核心标准是本人工资的9个月。依据《工伤保险条例》,九级伤残员工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,具体金额相当于9个月的本人工资。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定标准
工伤认定标准
工伤认定标准:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
工伤赔偿
人浏览
针对轻微犯罪如何认定工伤,首先应当向有关部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,员工应先向人社局报告,提出工伤认定申请,随后进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结果享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级赔偿标准
工伤八级赔偿标准
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。2、停工留薪工资:一般以本人工资×停工留薪期,停工留薪期以劳动局鉴定为准,由
劳动纠纷
次播放
工伤等级赔偿标准
工伤等级赔偿标准
一级至四级伤残待遇标准:1、一次性伤残补助金:一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。2、一到四级伤残按
劳动纠纷
次播放
你好,做工伤鉴定了吗。是怎么受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿标准怎么确定的
十级工伤赔偿标准怎么确定的
在申请工伤赔偿的时候,是要根据工伤认定的相关法律规定来进行认定的。其中最为重要的就是对于申请人的工伤情况来进行认定,只有这样才能确定好赔偿标准的。那么今天就跟法
工伤赔偿标准
人浏览
针对公司重大工伤的赔偿,它包括医疗费用、工资福利等多项内容。具体处理方式应根据实际情况来选择,比如进行工伤认定和劳动能力鉴定等。赔偿标准遵循相关法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询