做为用人单位，对三期未满人员想再续签三年劳动合同需要注意什么。起始日是签订日还是三期终止日签订日还是三期终止日？
更新时间：2018-06-28 19:50:09人浏览
问题描述：
做为用人单位，对三期未满人员想再续签三年劳动合同需要注意什么。起始日是签订日还是三期终止日签订日还是三期终止日？
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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-06-28 19:31:31
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劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2018-06-28 19:35:31
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