54岁老年人在一家工厂干了13年工厂没买社保还要辞退老年人有补助吗
更新时间:2018-09-25 10:40:37人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107998人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据《社会保险法》的规定,社保个人账户不可提前支取,即不可退保,建议办理社保转移接续,日后可由个人或者在单位接续参保。
另外,参保人员在退休前或退休后死亡,其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人。
2018-09-25 10:21:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54758人 · 响应时间 平均4分钟内
若单位没有为劳动者购买社保,根据社会保险法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2018-09-25 10:27:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60994人 · 响应时间 平均2分钟内
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可
2018-09-25 10:40:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
60岁以上老人养老保险多少钱一个月
老人缴纳的养老保险档位、所在地区的缴纳基数、缴纳养老保险的年限均会对老人退休后的养老金产生影响,并不是所有退休老人的工资都一样的。更多关于60岁以上老人养老保险
其他劳动保障
人浏览
您好!企业为员工购买社会保险是法定义务。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位倒闭,要与员工解除劳动合同,那么就需要向劳动者支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当为劳动者缴纳社保,没缴纳的应当补缴。公司不发工资,劳动者可以通过协商、调解、投诉、仲裁和起诉的途径讨薪,其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到达法定退休年龄去世者,其养老保险个人账户余额由继承人全额继承,另外,社保会根据当时人的死亡证明/火化证明支付丧葬费、抚恤金《社会保险法》第十四条个人账户不得提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保累积缴纳15年以上退休时候即可领取养老金和享受医疗待遇。以广东省为例,《广东省社会养老保险条例》第三章“养老保险待遇”第十五条规定:被保险人经社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
63岁职工被辞退得到经济补偿
老王是昌乐县某公司职工,1998年5月到公司工作,公司没有为老王缴纳任何社会保险费。2011年4月,老王被公司辞退,但没有获得任何经济补偿。老王感到委屈,遂到当
解雇辞退
人浏览
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张补偿金,60岁已经到了退休年龄
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询