3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141285人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁费用涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁要多少钱？劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。
受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。
但是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章附则中52条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。
但是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章附则中52条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2020-12-06 01:59:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143564人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
2020-12-06 02:01:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54016人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2020-12-06 02:24:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资，希望对您有所帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁的费用
劳动者如果发生于用人单位无法私下协商处理的情况，可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁也是要费用的。那么劳动仲裁费用是什么费用？劳动仲裁费用由谁承担？员工申请劳动仲裁的
劳动仲裁知识
人浏览
你好，需要申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁费用
有时候用人单位跟员工由于一些原因，无法双方私下和解，只能通过申请劳动仲裁来处理，但是劳动者对于劳动仲裁方面的知识了解的不多，例如申请劳动仲裁流程是怎样的？申请劳
劳动仲裁知识
人浏览
你好，建议找劳动监察大队解决，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁的费用
当自己的合法权益受到侵害之后，我们应该学会拿起法律的武器来维护自己的合法权益，这是一种胆识，也是一种智慧，否则忍气吞声只会带来更加严重的后果，接下来和法律快车小
劳动仲裁争议
人浏览
可以委托本律师协助指导你收集证据起诉对方并向法院争取你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，也可以以单位拖欠工资为由解除劳动关系，争取经济补偿金，注意证据保留。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：1、用人单位与你解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动仲裁主张支付的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳资纠纷该到哪儿申请劳动仲裁
在提出劳动争议仲裁前，应确认被诉人(即单位)的性质和管辖，目前只需要到工商部门，就可以通过信息查询系统获得单位的有关信息，如开办单位、注册地点等。如果是事业单位
劳动仲裁知识
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时间？
发生了劳动争议的时候，申请劳动仲裁的时间是多久？有些劳动纠纷当事人不知道申请劳动仲裁的时间已从60日改为了1年，如果要维权，就要注意时间的变化了。据2008年5
劳动仲裁程序
人浏览
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询