3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141209人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国相关法律及司法解释的规定，未取得驾驶资格驾驶机动车发生交通事故致一人重伤，负该事故主要或全部责任的，涉嫌交通肇事罪。因此，你朋友需要申请伤害鉴定以确定伤情。
赔偿数额结合医疗费、误工费、护理费及经鉴定的伤残赔偿金、后续治疗费才能确定。 非重大犯罪怀孕妇女原则上不能对其实施拘留、逮捕的强制措施。对怀孕事项可向办案单位提出，必要时由办案单位组织检查鉴定。
赔偿数额结合医疗费、误工费、护理费及经鉴定的伤残赔偿金、后续治疗费才能确定。 非重大犯罪怀孕妇女原则上不能对其实施拘留、逮捕的强制措施。对怀孕事项可向办案单位提出，必要时由办案单位组织检查鉴定。
2018-09-25 04:22:02
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助77218人 · 响应时间 平均2分钟内
报交警处理，划分事故责任，这个责任划分与无证驾驶无关。
除此之外，无证驾驶导致交通事故，可以按无证驾驶处罚，200-2000元罚款，并处15天以下拘留；如果是致一人以上重伤（正常驾驶要一人以上死亡）的重大事故并负主要以上责任的，构成犯罪；同时，无证驾驶造成人员受伤、财产损失的，保险公司不予赔偿。
除此之外，无证驾驶导致交通事故，可以按无证驾驶处罚，200-2000元罚款，并处15天以下拘留；如果是致一人以上重伤（正常驾驶要一人以上死亡）的重大事故并负主要以上责任的，构成犯罪；同时，无证驾驶造成人员受伤、财产损失的，保险公司不予赔偿。
2018-09-25 04:26:21
咨询我
已帮助145028人 · 响应时间 平均3分钟内
员工下班回家发生交通事故算工伤不， 员工下班回家发生交通事故算工伤不，根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。主要内容如下： 我国《工伤保险条例》第十四规定——职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 显然，员工下班回家发生交通事故，是算工伤的。 延伸阅读：出差发生的交通事故属于工伤吗 根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：……
(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;……”故出差途中发生车祸，符合《办法》中“因公外出，工作原因”的规定，结果也造成了比如骨折、丧失劳动能力等严重的伤害，可以根据《办法》认定为工伤。 单位应当自工伤事故发生之日十五天内向劳动行政部门(一般是当地劳动和社会保障部门)提出工伤报告;工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日十五天内提出工伤保险待遇申请，特殊情况可以延长至三十天。 劳动行政部门必须在接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，在7日内作出认定为工伤的决定。该决定应当书面通知单位和受伤员工。 如果对劳动行政部门作的工伤认定不满意，可以通过多种途径维护自己的权益：一是向上一级社保部门申请行政复议;二是向本级人民政府申请行政复议;三是向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉;四是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 发生工伤的劳动者可以选择任一方式维护自己的权益。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 显然，员工下班回家发生交通事故，是算工伤的。 延伸阅读：出差发生的交通事故属于工伤吗 根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：……
(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;……”故出差途中发生车祸，符合《办法》中“因公外出，工作原因”的规定，结果也造成了比如骨折、丧失劳动能力等严重的伤害，可以根据《办法》认定为工伤。 单位应当自工伤事故发生之日十五天内向劳动行政部门(一般是当地劳动和社会保障部门)提出工伤报告;工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日十五天内提出工伤保险待遇申请，特殊情况可以延长至三十天。 劳动行政部门必须在接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，在7日内作出认定为工伤的决定。该决定应当书面通知单位和受伤员工。 如果对劳动行政部门作的工伤认定不满意，可以通过多种途径维护自己的权益：一是向上一级社保部门申请行政复议;二是向本级人民政府申请行政复议;三是向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉;四是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 发生工伤的劳动者可以选择任一方式维护自己的权益。
2018-09-25 04:48:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤者要担主要责任，双方可以委托律师代理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无证骑摩托上班发生事故算工伤吗
无证骑摩托上班发生事故算工伤吗上班途中无证驾驶摩托车被机动车撞伤，被成都市劳动局认定不属工伤。日前，有此遭遇的文先生将成都市劳动局告上法院，请求法院撤销其作出的
工伤责任认定
人浏览
交通事故造成伤残的，伤者康复后进行伤残等级鉴定，再根据鉴定结果以及赔偿项目计算赔偿数额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中无证驾驶遇车祸 不属工伤
上下班途中无证驾驶遇车祸不属工伤下班途中无证驾驶摩托车，被一辆违规行驶的的士撞伤，劳动保障部门认定，伤者不能享受工伤待遇。2004年10月19日，陈先生下班后无
工伤责任认定
人浏览
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无证驾驶机动车发生交通事故能否认定为工伤
无证驾驶机动车发生交通事故能否认定为工伤工伤认定是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的重要途径，其保障了受伤害劳动者的合法权益，有利于妥
工伤认定范围
人浏览
及时报警先由交警部门出具事故认定书，以确定各方事故责任，然后就民事赔偿协商不成，可以通过民事诉讼解决，建议委托律师介入处理维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工去值夜班途中受伤算不算工伤，职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，都属于工伤。我国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中无证驾驶出事故属工伤吗
中国宁波网讯员工下班途中无证驾驶出事故死亡，属于工伤吗？昨天，宁波中级人民法院二审维持了慈溪法院审结的一起工伤行政确认案件的判决，这一结果说明此类情形也属工伤。
工伤案例
人浏览
根据我国法律规定，首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是追尾者全责，两车的维修费用都由追尾者所承保的保险公司赔偿，被追尾者只有一个交强险的无责赔尝。这无责的赔偿是由追尾者所承保的保险公司代赔。座位险只是赔车辆座
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中无证驾驶应认定为工伤
上下班途中无证驾驶应认定为工伤原告管西亭系山东信中食品有限公司职工。2004年9月l0日8时许，管西亭驾驶自己的摩托车上班途中与本县峤山镇村民厉安吉驾驶的拖拉机
交通事故责任认定
人浏览
交通事故应当以交警出具的事故责任认定书为准；如果承担全部或主要责任，涉嫌刑事责任；交通事故死亡赔偿项目由以下几部分组成：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
济阳交通事故摩托车货车相撞
26日8时20分许，新国道220线济南市济阳县稍门街附近发生一起交通事故，造成3名儿童死亡，2人受伤。记者从济阳县交警大队获悉，事故为一辆摩托车与一辆货车发生碰
交通事故动态
人浏览
您好，报警。交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服，可以在3日内申请复核一次。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两车相撞车内人员受伤索赔方法:1、报交警划分事故责任。2、先由甲车在交强险分项赔偿责任额度内全额赔偿乙车损失。甲车在事故中有责任的赔偿额度为：死亡伤残11万元、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
